Mapping business. Метафорические ассоциативные карты для бизнеса

Количество карт в колоде: 42 шт.
Карты упакованы в стильную эргономичную коробку с магнитной застежкой.
Разработчик: Учебный центр практической психологии «СЕНТИО».
Комплекту карт «Mapping business» присвоен ISBN, УДК и ББК.

Mapping business – уникальная, не имеющая аналогов колода карт, с помощью которой вы сможете понимать себя, людей и видеть насквозь свой бизнес – все, что в нем происходит. Эти проективные карты заменят вам приглашенных бизнес-экспертов и позволят собрать свою идеальную команду сотрудников, эффективно управлять людьми, разумно инвестировать свои ресурсы и строить успешный бизнес.

Собственникам бизнеса и руководителям карты позволят:

*собрать команду из эффективных и лояльных сотрудников – отобрать из всех кандидатов только близких по духу и крови;
*протестировать своих сотрудников и понять, кто приносит вклад и какой, а кто является балластом;
*увидеть риски: воровство и мошенничество, выявить негласных лидеров, саботирующих ваши решения, конфликтных сотрудников, «портящих кровь» всей команде;
*увидеть себя и свой бизнес глазами конкурентов, понять свои слабые стороны и найти решения, как их превратить в конкурентные преимущества;
*спроектировать последствия своих решений до того, как вы их примите, точно спрогнозировать результаты новой стратегии работы;
*самостоятельно проработать свои осознанные и неосознанные опасения и ограничения, которые препятствуют эффективному развитию бизнеса.

Менеджерам по персоналу, HR-специалистам карты станут лучшим помощником, чтобы:

*тестировать соискателей. Колода карт заменит объемные анкеты и даст полную информацию о кандидате, покажет истинные мотивы работать в вашей компании;
*диагностировать коллектив и понимать совместимость сотрудников, во время убирать конфликтных;
*держать руку «на пульсе»: видеть профвыгорание, необходимость повышения квалификации, карьерного роста или смены видов деятельности для каждого члена команды, при возникновении новой должности вы точно будете знать, есть ли в команде подходящий сотрудник или его нужно искать на стороне;
*уйти от текучки кадров – понять ее причины и находить наиболее подходящих сотрудников.

Оргконсультантам, коучам, бизнес-тренерам карты станут шикарным инструментом для:
*индивидуального консультирования руководителей, собственников бизнеса;
*бизнес-игр, ярких групповых тренингов, исследований коллективов;
*глубокой диагностики стилей руководства, мотивационной сферы;
*индивидуальных сессий по карьерному консультированию, исследованию профессиональных целей и личных качеств, которые мешают либо, наоборот, способствуют карьерному росту и финансовым успехам.