-5%
Акции, Психологические игры
Формула успеха. Трансформационная игра
Доступность:
В наличии
3420,00 руб. 3600,00 руб.
В наличии
Автор: Мария Будякова
Комплектация:
— игровое поле формат А1+10 см на ткани «Оксфорд» (61х100 см);
*Ткань «Оксфорд» — высококлассный материал, легкий, удобный, практичный, износоустойчивый, подходит для длительной эксплуатации
— методичка с подробной инструкцией
— кубик на 10 граней
— комплект фишек
— коробка, формат А4
*МАК (метафорические карты в комплект не входят, приобретаются дополнительно)
Внимание! Для проведения игры обязательно необходима любая «ресурсная» колода карт. Мария Будякова рекомендует к игре авторские МАК «70 ресурсов женщины», МАК «Мужская сила« и для более глубокой работы МАК «Программы. Сценарии. Силы Рода»
Участники:
— мужчины и женщины 16+
— количество человек: 4-5
— длительность игры: 3-4 часа
Цель игры: формирование внутренней позиции успешной личности
Игра подходит в качестве деловой игры для тимбилдинга (командообразования), формирующей корпоративный дух в компании. Также подходит для групповых или индивидуальных трансформационных игр, открывающих уникальный путь к успеху для каждого участника.
Игра «Формула успеха» выстраивает уникальный путь участника к успеху, определяет какие шаги необходимо предпринять, какие цели поставить, каким навыкам обучиться. Игра вдохновляет и помогает поверить в себя, в свои силы и возможности.
Игра помогает:
• сформировать осознание понятия «успех», что к нему приводит;
• сформировать понятие успешной личности и каким образом к ней прийти
• сформировать новый образ себя;
• развить коммуникативные навыки;
• развить навыки эффективной личности;
• исследовать зону личных возможностей и раскрытия таланта;
• осознать личную миссию
• развить ассоциативное мышление;
• развить творческое мышление.
Цели применения игры «Формула успеха» в качестве командообразующей:
— необходимо поддержать или создать дружеские отношения в коллективе;
— необходимо наладить взаимодействие между различными отделами, региональным и центральным офисами, между сотрудниками одного отдела;
— вы хотите познакомить сотрудников нового отдела или сотрудников различных подразделений в неформальной обстановке;
— появилась необходимость сформировать корпоративную культуру;
— в коллективе ощущается хроническая усталость, напряженная эмоциональная атмосфера;
— новых сотрудников необходимо адаптировать, “влить” в коллектив;
— необходимо повысить уровень доверия и взаимопомощи между сотрудниками.
— игровое поле формат А1+10 см на ткани «Оксфорд» (61х100 см);
*Ткань «Оксфорд» — высококлассный материал, легкий, удобный, практичный, износоустойчивый, подходит для длительной эксплуатации
— методичка с подробной инструкцией
— кубик на 10 граней
— комплект фишек
— коробка, формат А4
*МАК (метафорические карты в комплект не входят, приобретаются дополнительно)
Внимание! Для проведения игры обязательно необходима любая «ресурсная» колода карт. Мария Будякова рекомендует к игре авторские МАК «70 ресурсов женщины», МАК «Мужская сила« и для более глубокой работы МАК «Программы. Сценарии. Силы Рода»
Участники:
— мужчины и женщины 16+
— количество человек: 4-5
— длительность игры: 3-4 часа
Цель игры: формирование внутренней позиции успешной личности
Игра подходит в качестве деловой игры для тимбилдинга (командообразования), формирующей корпоративный дух в компании. Также подходит для групповых или индивидуальных трансформационных игр, открывающих уникальный путь к успеху для каждого участника.
Игра «Формула успеха» выстраивает уникальный путь участника к успеху, определяет какие шаги необходимо предпринять, какие цели поставить, каким навыкам обучиться. Игра вдохновляет и помогает поверить в себя, в свои силы и возможности.
Игра помогает:
• сформировать осознание понятия «успех», что к нему приводит;
• сформировать понятие успешной личности и каким образом к ней прийти
• сформировать новый образ себя;
• развить коммуникативные навыки;
• развить навыки эффективной личности;
• исследовать зону личных возможностей и раскрытия таланта;
• осознать личную миссию
• развить ассоциативное мышление;
• развить творческое мышление.
Цели применения игры «Формула успеха» в качестве командообразующей:
— необходимо поддержать или создать дружеские отношения в коллективе;
— необходимо наладить взаимодействие между различными отделами, региональным и центральным офисами, между сотрудниками одного отдела;
— вы хотите познакомить сотрудников нового отдела или сотрудников различных подразделений в неформальной обстановке;
— появилась необходимость сформировать корпоративную культуру;
— в коллективе ощущается хроническая усталость, напряженная эмоциональная атмосфера;
— новых сотрудников необходимо адаптировать, “влить” в коллектив;
— необходимо повысить уровень доверия и взаимопомощи между сотрудниками.
Внимание! Обучение и сертификация не входит в комплект к игре и не является обязательной. По желанию возможно пройти обучение игре и получить сертификат ведущего (проходит в формате личной или групповой игры онлайн, с обучающим тренером школы игропрактики «Игры Жизни» или в формате обучающих видео записей с автором игры. Подробности на личной странице автора игры в соц.сетях).
| Вес | 400 г |
|---|---|
| Габариты | 40 × 25 × 3 см |
Диана –
Психологическая трансформационная игра «Формула Успеха» покорила меня своей необычностью. Игра очень яркая, фишки в виде гоночных машинок, которые стремятся к финишу, полной свободе от своих травм и неверных установок. Мне было просто безумно интересно играть в эту новую психологическую игру автора Будяковой Марии. Игра меня захватила, я проработала несколько своих историй в отношении с близкими людьми. Поле меня очень чувствовало и я останавливалась на тех клетках, которые абсолютно точно, уже давно, нуждались в проработке. Большое спасибо за чудесную игру «Формула Успеха»!
Диана –
Таня Игоревна –
Психологическая игра-тренинг Формула Успеха дает очень мощные результаты! Я одновременно удивилась и порадовалась ее глубине и продуманности. Рекомендую поиграть в нее абсолютно каждому человеку, поскольку в игре прорабатываются такие темы, как принятие рода и родителей, определение своих навыков и талантов. Так же выделен целый этап для собственной миссии, миссии для семьи, города, страны. Мне было очень интересно определить для себя все эти ключевые моменты и вывести свою Формулу Успеха. Очень эффективная игра. Благодарю автора за разработку и создания такого ценного инструмента.
Таня Игоревна –
Денис –
Настоящая бизнес-игра! Играл вместе с коллегами. Всем очень понравилось. Подойдет как тем, кто ищет свою рабочую стезю, так и тем, кто уже занят «своим делом». Игру можно, (как это сделали мы) применить в качестве обучающей, корпоративной игры, так в ней очень круто разбирается понятие успеха, и многие личностные и профессиональные установки с разных сторон
Денис –
Роман –
В моей обычной компании вечера скрашивались играми типа мафии, Уно, монополии, диксит, одна развлекаловка. Пока в один из вечеров наш друг не принес игру Формула успеха.
Психологическую игру тренинг! Мы были в шоке. Но для разнообразия решили сыграть. По крайней мере начать. Начали с приколов, хихиканий, но постепенно, изучая предложенную автором брошюру, втянулись в игровой процесс, пошли откровения, интересные воспоминания из детства и юности, посмотрела на друзей юности другими глазами. Без преувеличения скажу, что это один из лучших вечеров. Мы так замечательно провели время, но при этом не впустую. Каждый из нас нашел свою формулу — формулу успеха. Зажглись люди. Задумались. Появилась мотивация. Не думала, что так здорово можно отдыхать, играя в Психологическую игру. «Формула успеха» первая игра такого жанра и очень крутая, к ней можно вернуться через некоторое время. Для интересного наполненного смыслом вечера очень всем советую данную тренинг игру.
Роман –
Даша –
Совсем недавно открыла для себя «Формулу успеха». Было очень интересно выявлять свои сильные стороны и таланты, и разбираться, что же такое «мой успех». Для меня опыт таких игр новый, но было здорово, мощно и необычно, теперь хочется «раскручивать» и изучать себя и дальше!. Сердечно благодарю автора!
Даша –
Алексей –
Проходя тренинг «Формула успеха», можно словить мысль, что Да, всё это понятно, ничего нового ты не узнал, но процесс игры затягивает и тут Бац — приходит осознание того, о чем ранее и не задумывался, в один момент возникает новое понимание и это самое главное, самое ценное. Тренинг даёт значительно больше, чем изначально думаешь. Открывается новая глубина, возникают новые смыслы. Главное погружение, абсолютное и полное. Потрясающий тренинг. Всем рекомендую.
Алексей –
Андрей –
Благодаря игре — тренингу «Формула Успеха» со мной произошли волшебные преобразования.
Кто то может сказать, что преувеличиваю роль тренинга и причина перемен во мне, и будет прав, но именно участие в игре стало тем спусковым механизмом, который запустил мою трансформацию.
Я на многие вещи стал смотреть по другому, многие ситуации теперь воспринимаются иначе, появилась уверенность в себе и своих силах, меньше рефлексии, а больше действий. Мозг не такой затуманенный. Как-то чётче всё стало.
Андрей –
Илья –
Игра «Формула успеха» мне очень откликнулась . Вместе с ведущим мы выясняли, что же такое значит личный успех для каждого, размышляли, что поможет к ему прийти. Не ожидал, что на успех в жизни и самореализацию могут влиять совершенно неожиданные для меня события и факторы из прошлого( это мы «вытягивали из себя» с помощью специальных карточек).
Остался доволен результатом. Рекомендую всем, очень полезный опыт. Даже задумался, чтобы приобрести такую для себя
Илья –
Надежда –
Игру Формула успеха проводила на тимбилдинге в довольно молодой (по времени созданию и возрасту работников), но интересной компании. Вначале со стороны нескольких участников ощутила скепсис, сопротивление, кому то не хотелось раскрываться, кто то от важного уходил в юмор. Но в середине игрового процесса появился нешуточный интерес со стороны всех участников, они стали более искренними, делились, сопереживали. Лучше узнали друг о друге, сплотились! Очень интересно было проводить эту игру. Заряд эмоций как для участников, так и для меня — ведущей!
Надежда –
Марк –
Неожиданно для меня — было интересно. На тренинг привело любопытство. Такого формат как игротренинг в моей жизни не было. Получил прелюбопытный опыт, сделал соответствующие выводы. На игре было много общения, очень чëтко выпадало всë, очень поразила работа с картами подсказками. Удивительно, что картинки так точно и так в тему. Поразительная штука эта психология.
Марк –
Юрий –
Психологическая игра для меня стала чем-то новеньким, необычным и очень примечательным. В процессе игры возникли очень интересные размышления, очень понравилось, что так много мыслей появилось. Да, для изучения игры пришлось немного поработать (впрочем так всегда бывает, когда сталкиваешься с чем-то новым), внимательно изучить данные, дополнительно разобраться в некоторых моментах, но по факту эти усилия минимальны и того стоят. Радует, что сейчас есть такие интересные психологические продукты, позволяющие стать на шаг ближе к себе, понять природу своих проблем, а через осознание начать исцеляющую работу. Из жизненного опыта могу судить, что исцеление нам всем необходимо. А психологическая игра, как оказывается, весьма достойный механизм познания. Всем рекомендую.
Юрий –
Анатолий –
Играл в «Формулу» вместе с другом — психологом, и другими приятелями. Это был довольно необычный для меня опыт, так как раньше, несмотря на наличие своего дела, не особо задумывался, как люди приходят к успеху, и что вообще этот «успех» значит для людей вокруг, и лично для меня. В общем было интересно пройти этапы игры, поразмышлять о себе и узнать новые методы самопознания. Благодарю товарищей за компанию и автора за интересно реализованную в игре идею!
Анатолий –
Константин –
Про игру «Формула успеха» узнал от коллеги-психолога. Сам являюсь бизнес-тренером и коучем по разным направлениям. Раньше психологические т-игры в своей практике не применял, но тут пригласили провести тренинг в одну молодую компанию, и я, вспомнив отзыв коллеги и приобрел данную игру, прошел по ней обучение и решил «обкатать» свои новые навыки. Могу сказать, что результатом доволен. Игра действительно хорошо подойдет для тим-билдинга в небольшом(до 5 человек)коллективе.
Ход игры как бы подталкивает участников сформировать свое личное представление об успехе компании и своем личном, что несомненно важно для любой фирмы, тем более начинающей.Каждый участник что-то вынесет для себя из игрового процесса, и получит подсказки для решения некоторых своих трудностей, которые могут «всплыть» в ходе игры. Смело советую данную игру для проведения в небольших компаниях или отделах.
Константин –